Сколько государство платит безработным в 2020-м? Условия постановки на учет в центр занятости

Сколько государство платит безработным в 2020-м? Условия постановки на учет в центр занятости

Для украинцев не редки ситуации, когда по тем или иным причинам отсутствует работа. Увольнение (по собственному желанию или по статье), сокращение, закрытие предприятия, где работал человек, — все это на какое-то время лишает человека заработка.

Но временно возместить его предлагает государство, выплачивая пособие по безработице. Законодательство Украины предусматривает такие дотации для всех граждан, лишенных рабочего места.

В этом материале вы узнаете:

  • как ставят на учет на бирже занятости;
  • какие документы для этого требуют;
  • при каких условиях человек получает право на дотацию;
  • какой механизм подсчета страхового стажа (нужен для установления суммы выплат);
  • как рассчитывается размер выплат;
  • суть новой программы государства по оказанию материальной помощи безработным;
  • по каким причинам пособие прекращают выплачивать.

Такая информация особенно интересует украинцев в условиях карантина, действующего из-за инфекции «Ковид-19». Ведь многие сегодня остались без работы.

Кто имеет право на дотации для безработных в 2020?

Закон «О занятости граждан» (ст.№43, часть I) предусматривает, что статуса «Безработный» имеют право получить:

  1. Трудоспособные граждане, еще не вышедшие на пенсию (по возрасту или за выслугу лет), которые потеряли работу или не могут ее найти, из-за чего претерпевают отсутствие денежных поступлений. При этом претендент должен быть в состоянии приступить к труду в любой момент.
  2. Люди, имеющие инвалидность, не вышедшие еще на пенсию (до пенсионного возраста), не зависимо от того, получают они денежную помощь от государства или нет.
  3. Лица до 16 лет, уволенные с работы по причине штатного сокращения, закрытия фирмы, организации.

После получения официального статуса нетрудоустроенного лица, гражданин Украины имеет право на оформление пособия. При этом физические лица-предприниматели (ФЛП), наемные работники, которые частично потеряли работу/доход в форс-мажорных условиях, тоже имеют право на дотации от Центра занятости. Это регламентирует также закон «Об обязательном госстраховании».

Важно! Каждый украинец должен знать, что работодатель не имеет законного права уволить его по причине карантина, действующего на сегодняшний день в стране из-за коронавируса. Если вас хотят уволить, заставляют написать заявление по собственному желанию, смело отказывайтесь, ссылаясь на КЗоТ ст.№47, часть I, Уголовный Кодекс ст.№172. УК предусматривает ответственность за нарушение законов о труде в виде направления на исправительные работы (длительностью до 2 лет), штрафа размером 34 000-51 000 грн. При этом материальная госпомощь назначается лицам, трудовая активность которых временно приостановлена, без требования расторгнуть трудовой договор с работодателем. Помните об этом, если руководитель вдруг предложит вам разорвать трудовой контракт, ссылаясь на карантин.

Что нужно для оформления в ЦЗ?

В Украине людям без работы официальный статус присваивается Центром занятости, путем постановки на учет. Зарегистрироваться вы можете в любом отделении ЦЗ, не обязательно по месту прописки/проживания. Ведь в стране действует одна система ГСЗ.

Чтобы биржа приняла вас в ряды своих «клиентов», необходимо прийти со всеми необходимыми документами (список приведем ниже) по записи.

Если вам нужно стать на учет в ЦЗ в период действия карантина, государством предусмотрена такая возможность посредством онлайн-регистрации. Для этого зайдите на сайт «Дія» и загрузите фото/скан-копии необходимых документов. Либо отправьте их на электронную почту ГЦЗ (подробнее об этом расскажем далее).

Как оформиться в ЦЗ online?

Чтобы оформить дотацию по безработице в режиме онлайн, используйте пошаговую инструкцию:

  1. Зайдите на web-портал «Дія».
  2. Пройдите регистрацию, создайте свой личный электронный кабинет (поможет BankID, ЭЦП).
  3. Внесите запрашиваемые системой данные в анкету.
  4. Выберите учреждение Центра занятости, которое будет принимать ваши документы, регистрировать вас.
  5. Для возможности перечислять вам выплаты, укажите банковский счет (номер, реквизиты украинского банка).
  6. Выберите периодичность выплат.
  7. Загрузите фото/копии требуемых документов.

Если хотите воспользоваться e-mail для регистрации в ЦЗ, ориентируйтесь на следующую инструкцию:

  1. Выберите отделение ГЦЗ, в котором хотите числиться (филия может быть закреплена за областью, городом, районом).
  2. Подготовьте 2 вида заявлений: одно, чтобы вас зарегистрировали, второе – чтобы назначили выплату (образцы есть в интернете).
  3. Отправьте скан-копии или фотографии документации по электронке. Обязательно укажите «Регистрация онлайн такого-то безработного» (ФИО) в шапке письма.
  4. Уточните, к какому специалисту вы прикреплены (фамилию, имя).
  5. Дождитесь, когда придет сообщение о том, что вы успешно прошли регистрацию. ЦЗ отправляет его на телефон/e-mail.

В Украине свыше 300 отделений бирж труда. В какое из них отправлять документы и где взять адрес e-mail, можно узнать на государственном сайте ЦЗ. Не лишним будет изучить правила принятия людей, находящихся в поиске работы, на биржу, новое положение о взаимодействии с консультантом и т.д.

Какой бы способ регистрации в ЦЗ вы ни выбрали, есть одно правило, касаемое назначения пособия, которое распространяется на всех граждан Украины:

  • стать на учет в ЦЗ и получать дотацию повторно имеют право только те лица, которые ранее получали помощь меньше, чем 720 дней для людей старшего возраста, 360 дней для трудоспособных граждан, в течение двух лет с даты первого зачисления суммы матпомощи на счет в банке.

Это правило регламентировано Постановлением Кабмина №613.

Когда безработный ставится на учет в ЦЗ, независимо от способа (лично/удаленно), специалист заводит индивидуальную именную карту. В нее заносится такая информация:

  • имя отчество, фамилия;
  • адрес проживания/прописки;
  • дата рождения;
  • паспортные данные;
  • номер идентификационного кода (ИНН);
  • наименование учреждения, которое было последним местом работы, причина увольнения (берется из трудовой книги).

Документы, требуемые ЦЗ для открытия учетной карты?

  1. Заявление, утвержденного государством образца.
  2. Трудовая книга.
  3. Трудовое соглашение с работодателем в отдельных случаях.
  4. Паспорт украинца.
  5. Код налогоплательщика.
  6. Дипломы, сертификаты, подтверждающие образование.
  7. Справка о зарплате с работы, которая была последней. Нужна, если в течение последнего года человек приобрел страховой стаж не меньше 6 месяцев.
  8. Военный билет.

Обратите внимание, это основной список документов, но в некоторых случаях сотрудники ЦЗ имеют право запросить у вас дополнительные бумаги. Например, иностранцы, проживающие в Украине на постоянной основе, обязаны предъявить документ, доказывающий наличие официального вида на жительство. Лица с инвалидностью, которым еще далеко до пенсии, приносят ксерокопию справки, которая прилагается к акту МСЭК, выписку о прохождении индивидуальной реабилитационной программы (если есть).

Переселенцы, обратившиеся в ЦЗ за услугами по поиску работы, должны предъявить справку и ее копию о том, что они поставлены на учет как перемещенное лицо внутри страны. Если переселенец не имеет документа, доказывающего расторжение трудового контракта/увольнения, в ЦЗ нужно принести одну из следующих бумаг:

  • подтверждение факта прекращения работы путем расторжения договора, ранее заключенного с работодателем;
  • справка из ЕГР предпринимателей – физических, юридических лиц о прекращении предпринимательской деятельности;
  • заявление, написанное с целью завершить трудовые отношения с работодателем (подпись должна быть заверена нотариусом);
  • решение судовым органом (лист, его копия) о том, что трудовые отношения прекращаются.

Важно! Если переселенец отправлял заявление руководителю/начальнику о завершении трудовых взаимоотношений заказным письмом, то в ЦЗ необходимо принести также квитанцию об оплате этого заказного письма. При этом расчетный документ должен содержать опись вложения.

Как часто нужно посещать ЦЗ и по какому принципу подбираются вакансии?

Человек, зарегистрировавшийся в ЦЗ и получивший статус безработного, обязан посещать учреждение минимум один раз в 30 дней. В период нахождения безработного на учете, специалисты ЦЗ подбирают ему подходящее рабочее место. Как гласит закон, подходящей работой для соискателя является та, которая отвечает его образованию, опыту, навыкам.

Законодательством установлено, что если ЦЗ не смог найти работу безработному в течение полугода, ему предлагается переквалифицироваться путем прохождения обучающих курсов. На выбор курсов влияют такие факторы:

  • потребности, тенденции рынка труда;
  • способности, навыки, пожелания соискателя;
  • здоровье соискателя.

После прохождение переобучения подбор вакансий осуществляется под новую и старую специальности.

Лицам с инвалидностью вакансии подбираются такого содержания, которое не противоречит умственно-физическим возможностям человека, указанных в акте медицинской экспертной комиссии. В медицинском заключении должно быть отмечено, какой вид труда допускается инвалиду в соответствии с его заболеванием и программой лечения. Также в обязательном порядке учитываются пожелания такого соискателя.

Что служит причиной снятия с учета ЦЗ, прекращения/уменьшения выплат?

Человек снимается с учетных списков ЦЗ, лишается статуса безработного по следующим причинам:

  1. Два раза отказался от предложенной специалистом ЦЗ работы, хотя она по всем параметрам подходила ему.
  2. Посещение биржи в назначенный день пропущено по неуважительной причине.

Первая ситуация предполагает возможность возобновиться только через 90 суток. Этот период дотация по отсутствию работы выплачиваться не будет. Человек может получать только консультационный услуги.

Если произошла вторая ситуация, выдача материальной помощи может быть прекращена либо уменьшена.

Неявка в ЦЗ в назначенную дату не повлечет за собой никаких последствий, если она случилась по серьезной причине. Постановление Кабмина №792 дает четкий перечень причин, относящихся к разряду уважительных:

  • заболел ребенок до 14 лет, требовалось присутствие родителя;
  • действовали карантинные мероприятия;
  • безработный был вызван в военкомат, органы судебной власти, правоохранительные инстанции;
  • неудовлетворительное состояние здоровья безработного;
  • смерть одного из членов семьи;
  • другие случаи, которые действительно помешали человеку прийти в ЦЗ.

Обратите внимание! Каждая из указанных выше причин должна быть подтверждена соответствующим документом (справки, выписки, и т.п.).

Как начисляется, выплачивается дотация ГЦЗ: данные 2020 года

Люди, потерявшие работу, в первую очередь интересуются тем, когда государство начнет выплачивать материальную помощь. Спешим осведомить, что даже если вы стали на учет в ЦЗ, это не гарантирует автоматического начала выплат. Для их назначения нужно написать заявление. Хотя об этом обязательно скажет карьерный специалист (сотрудник центра занятости), который выдаст бланк заявления.

Люди, которые уволились с работы по ст. No38 КЗоТ (по собственному желанию), или по причине нарушения трудовой дисциплины, начнут получать деньги только по истечению 3 месяцев с момента постановки на учет. В остальных случаях (сокращение, закрытие предприятия из-за карантина и т.п.) выплаты начинаются на 8 день после оформления в ЦЗ. Так гласит закон Украины «О государственном обязательном страховании безработных».

Граждане, лишившиеся работы из-за карантинных мер, подлежат дотационному государственному спонсированию с первого дня постановки на учет.

Продолжительность выплат по безработице

Украинское законодательство регулирует порядок, длительность выплат гражданам, которые обратились в ЦЗ, стали на учет. Согласно ему деньги могут выплачиваться в течение 2 лет не больше 360 дней. Но есть ситуации, предусмотренные законом, которые могут повлиять на продолжительность выплат:

  • переселенцы, молодые люди, закончившие учиться в учреждениях образования (или прекративших учебу из-за карантина), лица после срочной военной службы – 180 дней;
  • уволившиеся с работы по собственному желанию без веских на то причин (по ст. No40, п. 3, 4, 7, 8, ст.No41, 45 трудового кодекса) – 270 дней;
  • большая часть безработных со стандартными исходными условиями – 360;
  • люди, которым до пенсии осталось 2 года – 720.

Какая сумма выплачивается в качестве помощи государства безработным?

Лица, которые прервали трудовую деятельность по уважительной причине, обладают страховым стажем свыше 6 месяцев за последний год, получают выплаты в процентном соотношении от усредненного дохода, который они получали во время работы.

В зависимости от размера трудового стажа сумма дотации рассчитывается следующим образом:

  • стаж меньше 2 года – 50% от зарплаты;
  • от 2 до 6 лет – 55%;
  • 6-10 лет – 60%;
  • больше 10 – 70%.

Учтите, рассчитанная сумма не может быть меньше 1630 гривен (минимальной ставки пособия для такой категории лиц). Уважительными причинами временного прекращения трудовой деятельности являются:

  1. Уход за родственником преклонного возраста, который не в состоянии обслуживать себя самостоятельно.
  2. Воспитание ребенка-инвалида до 18 лет.
  3. Уход за человеком с инвалидностью I группы.
  4. Необходимость пройти военную службу.
  5. Прохождение обучения.

2020 год пока не изменил минимальную границу пособия в размере 610 грн., установленную 12 сентября 2018 г. Постановлением Фонда обязательного социального госстрахования (No175). Денежные средства в таком объеме будут выплачиваться переселенцам, выпускникам учебных заведений, лицам, уволившимся по своему желанию с работы, а также тем, чей страховой стаж не дотягивает до отметки 180 дней за последние 12 месяцев. Демобилизованные с армейской службы тоже будут получать 610 гривен/месяц.

Максимальная граница госдотаций нетрудоустроенным людям составляет:

  • 8408 грн., если человек оформился с 1 января 2020 г. до 1 июля;
  • 8788 грн. – с 1.07 до 1.12.2020;
  • 9080 грн. – с 1 по 31 декабря текущего года;
  • не может быть больше, чем 4 прожитковых минимума для лиц трудоспособного возраста.

Важным моментом является тот факт, что выплаты по безработице подлежат ступенчатому уменьшению, если в течение длительного времени гражданин не получил официального трудоустройства. Так, первые 3 месяца вы будете получать 100 процентов определенной для вас суммы дотации, следующие 90 дней – 80%, оставшийся период – только 70%.

Что такое онлайн-калькулятор расчета размера пособия для нетрудоустроенных граждан?

Сегодня узнать приблизительно сумму выплат от Центра занятости можно с помощью онлайн-калькулятора. Для этого укажите на нем:

  • сколько лет трудового стажа вы накопили;
  • сколько осталось до официального выхода на пенсию (2 варианта: меньше двух лет, больше двух лет);
  • по какой причине уволились с работы (собственное решение, попали под сокращение);
  • объем страхового стажа, собранный в течение последних 12 месяцев;
  • размер зарплаты за предшествующий год (суммарно, усредненно).

Когда все данные введены, система осуществляет расчеты, после чего выдает результат. Так, любой желающий увидит, сколько ЦЗ назначит ему денег, которые будут выплачиваться ежемесячно, как долго будут производиться выплаты. От точности введенных параметров зависит точность ответа. Если у претендента на пособие есть обстоятельства, являющиеся основанием для уменьшения периода выплат, система тоже о них упомянет посредством онлайн-сообщения.

Частичная потеря трудовой занятости: кому положена помощь

Коронавирусная инфекция внесла свои коррективы в украинское законодательство, регулирующее выплаты пособий по частичной безработице. В связи с карантинными мерами, применяемыми в стране, многие украинцы работают неполный день, неполную неделю, из-за чего недополучают зарплату.

Люди, оказавшиеся в такой ситуации, могут обратиться в ЦЗ с заявлением. Им положена госдотация только в том случае, если они трудоустроены официально и работодатель делает за них страховые отчисления.

Это новый вид материальной поддержки предпринимателей, наемных сотрудников, работников, которые не могут из-за карантина зарабатывать в полном объеме (как раньше).

Отказ в таком финансировании получают предприятия, учреждения, фирмы, у которых есть задолженность по зарплате людям, долги перед государством, имеющие место в течение последних 5 лет.

Механизм получения дотации при утрате полноценной трудовой занятости

Финансовая помощь при частичной безработице назначается предприятию/ФЛП/организации после того, как руководство подаст в областной ЦЗ заявление, приложит необходимые документы:

  • персональные данные сотрудников, которые должны получить выплаты (ФИО, ИНН);
  • ксерокопию приказа, которым деятельность компании приостановлена по причине карантина;
  • справки, подтверждающие тот факт, что у фирмы нет долгов перед штатом сотрудников, госфондами.

В приказе о временном приостановлении деятельности (производство, торговля, оказание услуг) обязательно должны указываться мероприятия, которые решено проводить с целью борьбы с эпидемией. Список таких мероприятий утвержден Кабинетом министров.

 

Какие банки выдают кредиты безработным?

В госпроекте «Кредиты для бизнеса под 5-7-9%» могут участвовать разные финансовые учреждения. Для этого они должны подписать договор с Предпринимательским Фондом. Поэтому перечень таких учреждений со временем пополняется новыми участниками.

На сегодняшний день получить средства на открытие малого бизнеса в Украине можно через такие банки (которые уже заключили соглашение с Фондом):

  • Ощадбанк.
  • Райффайзен Аваль банк;
  • Приват.
  • УкргазБанк.
  • УкрэксимБанк.

Заинтересованные в кредите лица могут получить более подробную информацию непосредственно в Центре занятости, в котором они стоят на учете по безработице.

Какие условия получения кредита на бизнес?

Итак, правительственной кредитной программой могут пользоваться как действующие, так и будущие частные бизнесмены. Особенно интересует данный проект людей, которые не имеют работу и очень хотят открыть свое дело.

В народе дотацию такого рода называют «кредитами от Зеленского». Процентные ставки по ним составляют:

  • 9% — для бизнесов, приносящих доход 25-50 млн. грн.;
  • 7% — для проектов, приносящих до 25 миллионов гривен дохода;
  • 5% — для открытия предпринимательского дела, включающего наем сотрудников от 2 человек.

Срок, на который выдается данный кредит, может быть разным, но не может превышать 5 лет в совокупности.

Участником кредитной программы может стать гражданин Украины, соответствующий следующим требованиям:

  • Достиг 18-летнего возраста.
  • Стоит на учете в ЦЗ.
  • Имеет собственный бизнес-план, предполагающий получение прибыли на территории Украины.
  • Не находятся подходящие рабочие места в течение месяца.

Получить кредит от Центра занятости не смогут лица, которые ранее уже получали такие дотации от биржи труда на развитие бизнеса (в период последних 2 лет).

Государственные кредиты безработным на открытие бизнеса?

Президент Владимир Зеленский инициировал разработку и запуск новой кредитной программы для нетрудоустроенных граждан, которая предусмотрена на финансирование новых бизнес-проектов. Программой могут воспользоваться также предприниматели, уже имеющий бизнес, но желающие его расширить, развить, модернизировать.

Открыть предприятие малого, среднего бизнеса можно с помощью госкредита в размере 2 миллионов гривен. Это максимальная сумма. Средне-минимальный кредит, который украинцы уже получали на открытие бизнеса, составляет 46 000 грн. В сети можно почитать отзывы людей, которые воспользовались этой программой.

За какой срок принимают решение по назначению пособия при частичной безработице?

Должностное лицо, в обязанности которого входит рассмотрение таких заявлений, принятие решений, должно дать ответ в течение 3 дней с момента сбора полного пакета документов. Если бумаги собраны, например, в пятницу, то два выходных не учитываются в срок – решение может приниматься до среды следующей недели.

Законом принята формула для расчета размера выплат:

  • 2/3 оклада (ставки за час) умножить на один час рабочего времени.

Однако полученная сумма не может быть выше минимальной зарплаты, которая установлена законом в текущем году (ст. No47, часть 4 КЗоТ).

Денежная помощь должна быть назначена с первого дня, когда зарплата сотрудников стала уменьшаться (ст.No47, часть 5 трудового кодекса). Период этих выплат ограничен сроком действия карантина. После его отмены, пособие также отменяется.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *